Premios y reconocimientos
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Junio 2008 |  |
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| Yell ha sido incluida en el índice FTSE4Good por tercera vez. El índice FTSE4Good es utilizado por la comunidad de la SRI (Inversión Socialmente Responsable). Como miembro del índice, Yell ha demostrado que cuenta con los sistemas oportunos para ayudar a enfrentarse a los riesgos medioambientales y sociales. | |
| Mayo 2008 | |
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| Yell ocupa el número 9 en la selección de los "50 mejores lugares de trabajo" del Reino Unido de Financial Times. | |
| Enero 2008 | |
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| Por tercer año consecutivo, Yell ha sido incluida en la lista Global 100 de las grandes corporaciones más sostenibles en el mundo. | |
| Septiembre 2007 | |
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| Yell ha sido incluida en los índices de sostenibilidad del Dow Jones (Dow Jones Sustainability World Index y Dow Jones STOXX Sustainability Index) por cuarto año consecutivo. | |
| Junio 2007 | |
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| Yell ha sido incluida en el índice FTSE4Good por segunda vez. El mundialmente reconocido índice FTSE4Good se puso en marcha en julio de 2001 y es utilizado por la comunidad de la SRI (Inversión Socialmente Responsable). Su objetivo clave es contribuir al desarrollo de unas prácticas empresariales responsables. Como miembro del índice, Yell ha demostrado que cuenta con las políticas y los sistemas de gestión oportunos para ayudar a enfrentarse a los riesgos medioambientales y sociales tal y como establece EIRIS, una renombrada empresa de investigación de inversiones. | |
| Mayo 2007 | |
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| Yellow Pages y Marie Curie Cancer Care ganan el premio de bronce en la categoría de “Campaña de captación de fondos del año” en los Professional Fundraising Awards 2007. Este premio reconoce el éxito de “Mini Pots of Care”, una iniciativa conjunta de los colegios creada para apoyar a Yellow Pages como patrocinador de la Great Daffodil Appeal. Si desea obtener más información acerca de esta actividad de captación de fondos, visite el sitio Web de Mini Pots of Care. | |
| Abril 2007 | |
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| Concesión de un “Queen's Award for Enterprise” por nuestro enfoque del desarrollo sostenible. Para obtener más información acerca de los logros de Yell, visite la 2007 nota de prensa sobre el Queens Award for Enterprise. | |
| Enero 2007 | |
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| Yell ha sido reconocido como una de las empresas líder en desarrollo sostenible, formando parte por segunda vez del “Global 100", ranking elaborado por Innovest y Corporate Knights, hecha pública en el Foro Económico Mundial de Davos. | |
| Noviembre 2006 | |
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| Ganador de los “Best of European Business Awards” en la categoría de fusiones y adquisiciones para empresas de tamaño medio. Este premio reconoce nuestra adquisición, en julio de 2006, del editor de directorios español TPI (ahora conocido como Yell Publicidad). El jurado resaltó nuestro enfoque estratégico y nuestra habilidad para aplicar y transferir nuestra estrategia empresarial. Para obtener más información acerca de los premios, visite la web Best of European Business. | |
| Yell consigue el 'Green Champion Award' 2006. Este premio reconoce nuestro programa medioambiental para mantener la certificación ISO 14001. Iniciativas como el uso de papel con más fibra reciclada en nuestros directorios Yellow Pages o la mejora de las oportunidades para reciclar los directorios obsoletos, nos han permitido alcanzar este reconocimiento por mejorar el medio ambiente. | |
| Octubre 2006 | |
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| Obtención de la acreditación de la Contact Centre Association. Este premio reconoce la labor realizada por nuestros equipos de atención al cliente de Birmingham, Bristol, Manchester y Reading. | |
| Septiembre 2006 | |
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| Yell ha sido incluida en los índices de sostenibilidad del Dow Jones (Dow Jones Sustainability World Index y Dow Jones STOXX Sustainability Index) por tercer año consecutivo. | |
| Julio 2006 | |
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| Ganadores en los “Chartered Institute of Public Relations Excellence Awards 2006” en la categoría de “Responsabilidad Social Corporativa” como reconocimiento a la campaña medioambiental insignia de Yell, “Yellow Woods Challenge”, dirigida a las escuelas. Yell ha sido aplaudida por llevar a cabo una colorista y creativa campaña que cosechó unos resultados excelentes, amplia cobertura en prensa además de una gran aceptación en comunidades locales y niños. Para obtener más información acerca de “Yellow Woods Challenge”, visite la página del Yellow Woods Challenge. | |
| Junio 2006 | |
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| Yell UK ha vuelto a conseguir el “Big Tick by Business in the Community” por la campaña “Yellow Woods Challenge”. Para obtener más información acerca de “Yellow Woods Challenge”, visite la página del Yellow Woods Challenge. | |
| Marzo 2006 | |
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| Yell ha sido incluida en el índice FTSE4Good por primera vez. Este índice, mundialmente reconocido, se creó en julio de 2001 y es muy utilizado por la SRI (Socially Responsible Investment). Su objetivo es contribuir al desarrollo de prácticas empresariales responsables. Como recién llegado, Yell ha tenido que cumplir unos exigentes criterios en materia de responsabilidad corporativa, que incluyen la sostenibilidad medioambiental y el desarrollo de unas relaciones positivas con los accionistas, medido todo ello por EIRIS, renombrada empresa de investigación de inversiones. | |
| Enero 2006 | |
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| Yell ha sido reconocida como una de las empresas más sostenibles del mundo a través de su inclusión en el “Global 100”, lista elaborada por Innovest y Morgan Stanley Research y que se hace pública anualmente en el Foro Económico Mundial de Davos. | |
| Octubre 2005 | |
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| Yell ha recibido el reconocimiento de “Investors in People Champion”, convirtiéndose en una de las 24 organizaciones del Reino Unido que poseen dicho título. La condición de “Champion” se concede durante tres años a organizaciones que demuestran una notable preocupación por promocionar los valores y principios de invertir en personas. Se trata de una distinción poco frecuente e importante que reconoce nuestra labor hacia la gestión de personal. Si desea obtener más información, visite la página de Investors in People. | |
| Yell ha sido incluida en el Ethibel Investment Register and Pioneer Index, una lista de empresas de élite destacadas por ser Socialmente Responsable (SRI) según una serie de criterios sociales, económicos y medioambientales. | |
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| Septiembre 2005 | |
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| Yell Group plc ha sido seleccionado para formar parte de dos importantes índices: el Dow Jones World Index (DJSI World compuesto por el primer 10% de las principales empresas de todo el mundo) y el Dow Jones European Sustainability Index (DJSI STOXX compuesto por el primer 20% de las empresas europeas). Para obtener más información acerca del enfoque de la sostenibilidad que aplica Yell, visite la sección Gobierno y Responsabilidad. | |
| Logro de la certificación ISO 14001:2004 para toda la empresa. Primero obtuvimos la ISO 14001 en 1999. Para obtener más detalles sobre el enfoque de los estándares de calidad de Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Julio 2005 | |
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| Ganadores de los “Institute of Fundraising/Professional Fundraising Magazine Awards” en la categoría de “Relaciones Corporativas más Eficientes” como reconocimiento a la campaña de captación de fondos “Words Worth Reading” dirigida a las escuelas, y que formó parte de la campaña 2004 Marie Curie Cancer Care/Yellow Pages Daffodil Para obtener más información acerca de la participación de Yell en Marie Curie Cancer Care, visite la página de Marie Curie Cancer Care. | |
| Junio 2005 | |
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| Ganadores del Premio Internacional a la Seguridad 2004 concedido por el British Safety Council en reconocimiento a nuestros bajos índices de accidentes laborales y a nuestras buenas políticas en materia de seguridad laboral, además de nuestro decidido compromiso con la salud y la seguridad. Para obtener más detalles acerca del enfoque de la salud y seguridad en Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Yell UK ha vuelto a conseguir el “Big Tick by Business in the Community” por la campaña “Yellow Woods Challenge”. Para obtener más información acerca de “Yellow Woods Challenge”, visite la visite la página del Yellow Woods Challenge. | |
| Abril 2005 | |
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| Reconocimiento por cumplir el “Investors in People Model for Leadership and Management”. Para obtener más información acerca de la colaboración de Yell con Investors in People, visite la página de Investors in People. | |
| Marzo 2005 | |
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| Reconocimiento como “Sunday Times Top 100 Employer” por segundo año consecutivo. Para obtener más detalles sobre cómo se trabaja en Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Noviembre 2004 | |
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| Ganadores del Premio Europeo a la Calidad (división de grandes empresas); somos la única empresa que lo ha recibido en dos ocasiones. Al mismo tiempo, hemos recibido dos “EQA Special Prizes” en las categorías de Liderazgo, Constancia y Desarrollo e Implicación de las Personas. Para obtener más información acerca de nuestro galardonado enfoque, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Octubre 2004 | |
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| Hemos sido distinguidos con los “PR Week Awards” en la categoría de “mejor empresa sin ánimo de lucro” como reconocimiento a la campaña de captación de fondos “Words Worth Reading” dirigida a las escuelas y que formó parte de la iniciativa 2004 Marie Curie Cancer Care/Yellow Pages Daffodil. Para obtener más información acerca de la participación de Yell en Marie Curie Cancer Care, visite la página de Marie Curie Cancer Care. | |
| Septiembre 2004 | |
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| Yell Group plc ha sido seleccionado para ser incluido en dos importantes índices de sostenibilidad: el Dow Jones World Index (DJSI World compuesto por el primer 10% de las empresas de todo el mundo) y el Dow Jones European Sustainability Index (DJSI STOXX compuesto por el primer 20% de las empresas europeas). Para obtener más información acerca del enfoque de la sostenibilidad que aplica Yell, visite la sección Gobierno y Responsabilidad. | |
| Junio 2004 | |
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| Premio “BIG TICK” al marketing social por “Yellow Woods Challenge”. Para obtener más información acerca de la participación de Yell en Marie Curie Cancer Care, visite la página de Marie Curie Cancer Care. | |
| Abril 2004 | |
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| Concesión de un Premio Nacional a la Seguridad del British Safety Council como reconocimiento a nuestros bajos índices de accidentes laborales. Para obtener más detalles acerca del enfoque de la salud y seguridad en Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Febrero 2004 | |
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| Reconocimiento como “Sunday Times Top 100 Employer”. Para obtener más detalles sobre cómo se trabaja en Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Noviembre 2003 | |
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| Concesión del “Green Apple Environment Award” por segunda vez. Para obtener más detalles sobre el enfoque medioambiental de Yell, visite la página medio ambiental de Yell UK. | |
| Junio 2003 | |
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| BITC Award a la Excelencia en el Impacto Comunitario por acciones de colaboración. Para obtener más información acerca del trabajo en la comunidad de Yell, visite la página comunitaria de Yell UK. | |
| Febrero 2003 | |
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| Consecución de la certificación ISO 9001:2000 para toda la empresa (primero se consiguió la ISO 9001 en 1993). Para obtener más detalles sobre el enfoque de los estándares de calidad de Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Noviembre 2002 | |
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| Concesión del “Green Apple Environment Award”, Para obtener más detalles sobre el enfoque medioambiental de Yell, visite la página medio ambiental de Yell UK. | |
| Reconocimiento (de nuevo) como “Investor in People” (ya se habría logrado en febrero de 1997). Si desea obtener más información, visite la página de Investors in People. | |
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| Abril 2002 | |
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| Concesión de un “Queen's Award for Enterprise” por nuestro enfoque del desarrollo sostenible. Para obtener más información acerca de los logros de Yell, visite la 2002 nota de prensa sobre el Queens Award for Enterprise. | |
| Febrero 2001 | |
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| Concesión de la acreditación OHSAS 18001 a escala empresarial. Para obtener más detalles sobre el enfoque de los estándares de calidad de Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Noviembre 1999 | |
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| Ganador del Premio Europeo a la Calidad (división de grandes empresas). Para obtener más información acerca de nuestro galardonado enfoque, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. | |
| Febrero 1999 | |
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| Concesión de la certificación ISO 14001 a escala empresarial. Para obtener más detalles sobre el enfoque de los estándares de calidad de Yell, visite la página de Yell UK como lugar de trabajo. |
