Perfiles de venta directa
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Chris Ennis | |
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| Tras una exitosa y distinguida carrera comercial, Chris llegó a Yell en octubre de 2003 y las cosas no han dejado de ir a mejor desde entonces. "Las recompensas son fantásticas. Además de las comisiones, hay muchos otros incentivos a nivel local y regional. Por ejemplo, el reconocimiento regular de los logros mes a mes en tu zona, así como los Yell Gold Awards for Business Excellece que se conceden cada año*. Todo en la cultura de Yell está destinado a ayudarte y respaldarte en la consecución de tus objetivos. Desde el momento en que llegué, siempre ha habido alguien dispuesto a ayudarme y asesorarme, desde otros vendedores hasta directores de otros equipos y departamentos." *Reconocimiento: dar las gracias por un trabajo bien hecho; es una característica clave de la cultura de Yell y los Gold Awards for Business Excellence son nuestra expresión de reconocimiento más prestigiosa. Los Gold Awards se concentran tanto en los comportamientos que respaldan y refuerzan nuestros valores empresariales como en los resultados alcanzados en la consecución de los objetivos. Todo el mundo tiene la posibilidad de nominar a un compañero como alguien cuya actitud, enfoque y resultados resulten excepcionales. | |
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| Martyn Page | |
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| Ganador de un codiciado Gold Award for Business Excellence en 2005, Martyn llegó a Yell en octubre de 1997 y ha descubierto que la formación y el soporte que ofrecemos está realmente a la altura de sus expectativas. "Una vez me dijeron que ‘el éxito es un viaje, no un destino'. Y no se me ocurre una empresa mejor para ese viaje al éxito. He recibido una formación de primera desde el mismo día en que entré en Yell a través de cursos formativos, conferencias, tutorías y sesiones en equipo en nuestras oficinas de Carlisle o en otros centros del Reino Unido." | |
